Als verantwoordelijke HR speel je een cruciale rol in het ontwikkelen van een HR beleid dat gericht is op het aantrekken, doen groeien en behouden van talent binnen de organisatie.
Samen met de teams vertaal je dit HR beleid in concrete operationele plannen en projecten en draag je mee zorg voor de realisatie ervan.
De zorgsector wordt geconfronteerd met een krappe arbeidsmarkt. Te midden van deze ‘war for talent’ zet jij strategische stappen om een duurzame organisatiestructuur uit te tekenen, en om de mooie organisatiecultuur van De Dennen levend te houden.
HR beleid
- Uitwerken en implementeren van een HR beleid in lijn met de strategische doelstellingen van de organisatie
- Alle facetten van een duurzaam HR beleid: werving en selectie, verloning, opleiding en ontwikkeling, welzijn op het werk, …
- Versterken van het aantrekkelijk imago van De Dennen om talent te werven en te behouden
- HR budget van de organisatie beheren
- Loopbaangesprekken met medewerkers (o.a. verzuim, groei, exit, …)
- De Dennen vertegenwoordigen naar de buitenwereld (overlegorganen, jobbeurzen, … )
Organisatieontwikkeling
- Verandertrajecten leiden om een duurzame organisatiestructuur te creëren die inspeelt op de uitdagingen van het zorglandschap
- Bevorderen van een cultuur van samenwerken, open communicatie, respect, groei én inzet van talenten
- Samenwerken met leidinggevenden en teams aan de tevredenheid van medewerkers én de kwaliteit van zorg
Profiel
Jij beschikt over
- een masterdiploma, met minstens 5 jaar ervaring in een soortgelijke brede HR functie
- sterke communicatieve en sociale vaardigheden
- een coachende leiderschapsstijl
- een grote affiniteit met de wereld van de (ouderen)zorg
- een analytische en resultaatgerichte blik; je denkt in termen van oplossingen i.p.v. problemen
- kennis en inzicht in organisatieontwikkeling
- de capaciteiten om strategisch te denken, en om een visie te vertalen naar concrete acties en resultaten op de werkvloer
- kennis en ervaring met sociale wetgeving
Aanbod
- Een uitdagende en gevarieerde functie in een veranderend zorglandschap
- Contract onbepaalde duur
- Marktconforme verloning
- Werken in een groene omgeving
- Werken in een dynamisch team
- Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling
Bent u geïnteresseerd?
Stuur uw CV en motivatiebrief naar Nele Kerkhof, algemeen directeur, via e-mail naar sollicitaties@dedennen.be.
