Hoofd bewonerszorg

Functieomschrijving

Als hoofd bewonerszorg bepaal en bewaak je de visie van het huis, stuur je teams aan en onderhoud je het contact met verschillende partijen (eerstelijnszorg, familieleden, mantelzorgers, vrijwilligers, …) in het kader van een kwalitatieve en efficiënte zorgverlening voor onze bewoners. Je bent verantwoordelijk voor de algehele kwaliteit en coördinatie van de zorg- en dienstverlening aan de bewoners en je fungeert als centrale planner. Als hoofdbewonerszorg worden volgende rollen opgenomen.

Coördinator en facilitator

Als coördinator focus je op interne coördinatie en efficiëntie, zorgt voor soepele werking van processen en middelen. Je treedt op als facilitator door mensen binnen de organisatie te ondersteunen en te ontwikkelen en teamwork en samenwerking te bevorderen. Je bevordert een cultuur van open communicatie, onderhoudt externe relaties en netwerken en vertegenwoordigt de organisatie naar buiten toe.

• Organiseren, coördineren en participeren bij overlegmomenten met teamleden en externe partijen.
• Ontwikkelen en beheren van zorgplannen voor alle bewoners, in samenwerking met de teams en andere betrokkenen.
• Toewijzen van zorgverleners aan bewoners op basis van individuele behoeften en beschikbaarheid van medewerkers.
• Zorgen voor een efficiënte en evenwichtige werkroosters voor de teams, rekening houdend met de wet- en regelgeving omtrent werktijden en arbeidsomstandigheden.
• Onderhouden van duidelijke en open communicatie met bewoners en hun families om hun behoeften en verwachtingen te begrijpen en te managen.
• Samenwerken met andere afdelingen binnen het woonzorgcentrum, zoals team wonen en leven, facilitaire dienst, sociale dienst en administratie.
• Vertegenwoordigen van het woonzorgcentrum bij externe instanties en netwerken op het gebied van ouderenzorg en welzijn.

Innovator

Je geeft richting en sturing aan het beleid, stelt doelen en zorgt voor duidelijke communicatie. Als innovator richt je je op creativiteit, verandering en vernieuwing, initieert projecten en volgt trends.

• Bedenken van initiatieven, implementeren van projecten en opvolgen via evaluatie.
• Volgen van de nieuwste tendensen in het werkdomein, evalueren van het huidige handelen en aanpassen van het beleid.
• Implementeren en bewaken van kwaliteitszorgsystemen en protocollen binnen het woonzorgcentrum.
• Beoordelen en rapporteren van kwaliteitsindicatoren en het initiëren van verbetertrajecten waar nodig.

Mentor

Je treedt op als mentor door prestaties en de naleving van regels te bewaken, je voert audits uit en controleert kwaliteit.

• Uitvoeren van regelmatige audits en kwaliteitscontroles om ervoor te zorgen dat alle zorgstandaarden worden nageleefd.
• Stimuleren en begeleiden van de teams in het verwezenlijken van de doelstellingen.
• Verantwoordelijk voor de efficiënte planning en coördinatie van de afdeling.
• Voeren van waarderingsgesprekken.
• Organiseren van werkoverleggen met de teams en bijscholingssessies om kennis en best practices te delen.
• Aansturen, coachen en ondersteunen van het zorgteam, bevorderen van een positieve werksfeer en professionele ontwikkeling.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen en problemen.

Functievereisten

• Afgeronde opleiding in de zorgsector, bij voorkeur Master in beleid van de gezondheidszorg of Master in verpleeg en vroedkunde.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol als kwaliteitscoördinator, zorgcoördinator binnen de ouderenzorg.
• Uitstekende organisatorische en planningsvaardigheden.
• Kennis van en ervaring met kwaliteitsmanagementsystemen en -protocollen.
• Sterke communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
• Vermogen om effectief te werken in een dynamische en uitdagende omgeving.
• Inlevingsvermogen en een bewonersgerichte benadering.

Aanbod

• Een uitdagende en afwisselende functie binnen een betrokken en professioneel team.
• Marktconform salaris in overeenstemming met je expertise en secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Een werkomgeving waarin kwaliteit van zorg en welzijn van bewoners centraal staan.

Interesse?

Stuur je motivatiebrief en CV naar chris@rvtsintlodewijk.be voor 15/07/2024. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met directeur Chris Janssens (chris@rvtsintlodewijk.be), Els Dierckx (els@rvtsintlodewijk.be – 0499/23.33.39), Peter Geudens hoofd personeelszorg (peter@rvtsintlodewijk.be).